长春团建公司小编分享户外拓展如何促进企业发展？

  如今户外拓展已经被越来越多的企业所接纳，企业的发展和员工能力的提升需要在实践中加强培训，因此提高员工素质尤为重要。它不仅是企业进步的源泉，而且对员工自身的发展具有深远的影响。今天长春团建公司小编分享户外拓展如何促进企业发展！

  1、提升员工创造力。企业要发展,创新才是最根本的方法。企业的创新需要员工创新意识的支持,户外拓展最大程度地满足了员工的自尊心和表现欲望,尝到了创新、行动带来的成就感,自我实现的价值激发了员工的积极性与创造力,充分释放了潜能。

  2、树立员工的敬业精神。拥有正确、积极心态且技术娴熟的员工对企业来说才真正有价值,大量地培养敬业的员工,需要改变他们的消极认知,改善其行为方式,将“要我做”的观念转化为“我要做”的观念。户外拓展的主要目的和效果则正在于改进员工的心态和行为方式,培养其发现工作中的快乐,使他们成为具有主动工作精神的敬业型员工。

  3、打造良好的企业形象。企业形象是企业的无形资产,其价值由客户决定,客户与业员工打交道的过程就是在考核该企业的形象,他们可以明确判断出员工中哪些是训练有素的员工,哪些是不成熟有待加强的员工。员工的工作素质与行动有效率表现了该企业的管理水平,也是影响客户购买决定的重要因素。具有敬业精神的员工自然为企业树立了良好的形象,自然能为企业招揽新的客户并留住回头客。

  4、建立有效的督导体制。企业员工通过培训改变了心态及工作方式之后,自然减少了管理层对他们的督导工作,降低了管理成本，一个企业的发展壮大不能依赖管理层的强硬管理,而是需要人人自制、自律。

  5、降低生产成本。员工的创新能力在培训中得到了挖掘,改进了员工的工作表现,员工素质的提高直接带来企业效益的提高,因为员工的主动性与创新能力节约了生产成本,扩大了企业产品的优势。

  6、促进企业文化的完善。企业文化作为一种企业范围内的意识,体现了企业内部统一的价值观、企业经营哲学和企业精神。通过培训,使企业员工反思自己的行为,并深层思考企业的企业文化,减少了员工的流失率,将个人的价值与企业的价值观、经营哲学结合起来,形成了更加完善的企业文化体系。

  以上就是长春团建公司小编分享户外拓展对企业发展的积极作用，我们可以看出户外拓展是对员工潜移默化的塑造过程，拓展运动倡导的团队协作，沟通创新及自我完善超越等精神理念，激发员工潜力的同时重塑员工的价值信念，影响组织决策，最终形成特色拓展文化，完善企业性格，从根本上激活企业的生机与活力，深入强化企业的综合素质与竞争优势。所以对企业的发展作用不可小觑哦！