企业培训的价值

       今天和长春企业培训小编一起来了解下企业培训的意义和价值。 

       最近几年，越来越多企业都在开展培训目的是提高自己的竞争力。“我要培训”的呼声越来越高。对于企业而言培训确实是不可或缺的，那么企业培训的意义和价值有哪些？我们总结了以下几点！

1、从企业角度而言

（1）培训可以加强企业竞争力。

（2）培训可以加强企业凝聚力。

（3）培训可以提升企业战斗力。

（4）培训是高回报的投资。

       据美国培训与发展年会统计：投资培训的企业，其利润的加强比其他企业的平均值高37%，人均产值比平均值高57%，股票市值的加强比平均值高20%。

在过去的五十年里，国外企业的培训费用一直在逐步增加。美国企业每年在培训上的花费约三百亿美元，约占雇员平均工资收入的5%。现阶段，已经有一千二多家美国跨国企业包含麦当劳都开办了管理学院，摩托罗拉则建有自己的大学。这些对中国企业而言，都是一个很好的培训范例。

（5）培训是解决问题的有效措施。对于企业不断出现的各种问题，培训有时是最直接、最迅速和最经济的管理解决方案，比自己研究快，比招聘有相同经验的新进人员更值得信赖。

       培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。现阶段国内培训以技能传递为主，时间则偏重于上岗前。为了更好地达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练掌握演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提升目标，加强战斗力，个人能力，工作能力的训练都称为培训！　

       以上就是长春企业培训小编今天给大家分享的，希望对大家有所帮助。