一般什么时间组织企业团建最适合？

       今天和长春团建公司一起来了解下一般什么时间组织企业团建最适合？

       了解了企业团建的类型后，那么问题来了，一般什么时间组织企业团建最适合？通常情况下，企业可以根据以下三种情况，开展团建活动，可以取得较好的效果。
        1.根据业务开展的不同阶段选择时机
企业团队迎接挑战前。在团队即将面临重大任务前，大战在即，组织一次放松团建活动，鼓舞士气，让企业团队成员先休息好，准备打一场硬仗。
经历企业重大任务完成之后，组织“犒劳三军”的团建活动，充分肯定团队成员取得的成绩，总结提升，让团队成员调整紧张状态，放松身心，修复元气，激发员工对未来挑战的信心和战斗力，准备迎接新的战斗。
        2.根据不同的季节选择时机
春天踏青、夏天避暑、冬天泡温泉～这些绝佳时机别错过～～～
每年的春游，阳春三月，乍寒初暖，正是踏青赏花，享受暖阳的好时节，组织团建游春、踏青、赏花、健身、登高望远，必不可少。选择在炎热的夏季，组织开展避暑类的漂流、水上趣味拓展等团建活动，即打造了团队凝聚力，又愉悦了员工的心情。冬季也是组织滑雪、泡温泉等休闲娱乐团建的最佳时机。
       3.根据团队组建的不同时期选择时机
新员工入职期。企业批量招录新员工时期，在企业组织入职培训时，是组织破冰团建的最佳时期。新员工来到一个新的企业，面对陌生的工作环境和同事，会产生拘束感，对新员工时的不适应，需要一次团队活动，让新老员工彼此认识熟悉，融洽关系，通过破冰团建，让新员工尽快融入到企业团队中。
       团队组建期。当企业开展新业务，组建新团队或是部门合并时，都是是组织融合团建的最佳时期。由于团队或部门中成员背景不同，各自的领域、经验、视角都不同，此时组织团建可增强成员互相之间的了解，让团队成员之间更容易彼此接纳。
团队磨合期。团队组建开始进入工作状态后，团队成员之间分工协作，需要相互配合，完成既定目标，由于成员的不同性格、工作风格的不同，常常会出现一些矛盾和分歧，这就是团队的磨合期，在此阶段成员需要相互适应，相互理解与支持，磨合期的成功与否决定了团队的凝聚力，此时组织一次有效的磨合期团建是非常必要的。

       以上就是长春团建公司小编今天的分享，希望对大家有所帮助。