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1.为什么企业管理要求越来越高，员工的流失率越来越大？
2.为什么员工的抱怨越来越多，而中层干部却无能为力？
3.为什么企业管理的许多要求，却在中层推翻了可行性？
4.为什么公司制定的每个目标，没有完成却有许多理由？
5.为什么公司规模发展越做越大，而内部抱怨却越来越多？
6.为什么部队经过新兵连三个月，就能做到雷厉风行，令行禁止？
7.为什么企业员工经受过入职培训，却还是朝三暮四，身在曹营心在汉?
8.企业员工能否像士兵一样工作，团队能否像军队一样，敢打必胜？
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高绩效企业文化课程 高绩效企业文化课程，是兰格旗下精心研发的体验式培训品牌课程之一，以"塑造团队灵魂，提升企业战斗力"为核心定位，课程设计上以深度契合客户需求、实战应用为导向，深度挖掘体验者心理状态，从内往外，剥丝抽茧，打破原有思维模式，重塑信念，挑战个人潜能，突破自我设限，锻炼忍耐力、意志力、心智模式转换，提升团队精神、执行力，加强团队沟通能力创新能力和领导能力，身、心、灵三维立体体验，让你的团队在个人成长、团队执行力再造、责任意识强化、团队归属感、凝聚力提升等各方面得到超出想象的迅速提升，是目前所有体验式培训课程里收效最快、收获最多、体验最为丰富的首选课程！
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思维观念系统的改变：潜能开发，让员工敢于突破自我，承担责任；
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参与对象： 公司销售团队及管理层 课程收益： 1、打造像狼一样具有敏锐嗅觉获取客户需求信息的销售精英团队魔鬼训练营
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兰格拓展在不断发展的近10年的时间里始终专注于团队成长及团队建设的研究与服务，借助于体验式培训的学习方式，协助企业及组织增强团队凝聚力，提高组织效能，提升团队生产力。基于全国体验教育行业的变革发展，兰格发现“拓展训练”或者“拓展”作为一个行业正在不断的发展蜕变升级，但是作为一个既有名词的概念却在缩小，站在引领行业发展转型升级的前沿阵地，
兰格拓展适时的提出未来“拓展训练”发展的几个方向以及产品沉淀分类，在不断推出全新概念性产品的同时勇敢的将“兰格拓展”这一在中国大陆发展了21年的连锁品牌机构转型升级为“兰格体验教育”。
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