来来，一起和长春拓展训练瞧瞧拓展训练如何培养团队归属感！

　　对于现在的企业来说，那么培养员工的归属卡，凝聚力这些都是非常重要，对于企业的发展也是非常有利的，那么如何留住员工，那么培养员工的归属感就非常重要，那么针对拓展训练，我们要如何培养员工的归属感呢？具体和长春拓展训练小编了解一下吧！

　　拓展训练是一种体验式的培训，对企业的团队建设有着非常重要的意义，可以有效提高团队凝聚力，强化团队的合作精神，培养团队归属感。

　　拓展项目“信任背摔”虽然是一个简单的户外游戏，但是它可以有效地培养团队的归属感，强化团队合作精神。这个项目要求站在1.5米的高台，然后背向垂直往后倒下，最后由下面的团队接住。长春拓展训练小编了解到拓展训练首先通过心理挑战去促使团队之间的信任建立，然后团队拓展过程促使学员之间相互帮助、相互鼓励、相互关怀，让拓展的学员感受到家的味道，最后拓展训练达到培养团队归属感的目的。

　　拓展项目“有轨电车”是一个经典的团队合作性项目。拓展项目要求八人同穿一双鞋，然后从始点走到终点，小组所用时间最少的团队获胜。拓展项目是通过团队合作完成的，有人穿大鞋、有人喊口号，通过分工合作、团队配合共同完成拓展项目。拓展训练就是通过团队合作去强化团队精神、提高团队凝聚力的。

　　进行拓展项目“极速圆木”的过程中，圆木桥过度摇晃会导致团队部分人员掉到了桥外的安全网上，通过团队之间的帮助、鼓励、关怀、安慰培养团队之间的感情，让团队的人员感受到家人一般的温暖，让参与拓展训练的学员感受企业归属感。

　　以上就是长春拓展训练小编给大家分享的关于拓展训练如何培养团队归属感的相关介绍，我们可以看出拓展项目“信任背摔”虽然是一个简单的户外游戏，但是它可以有效地培养团队的归属感，强化团队合作精神，所以要设计好拓展训练，让其更好的调整，这样才会有更多的企业想要参加拓展训练的！