长春拓展训练公司分享什么是拓展培训？拓展培训的分类有哪些？

   长春拓展训练公司分享什么是拓展培训？拓展培训的分类有哪些？

企业拓展培训作为一种体验式培训，越来越受到企业的青睐，那么大家真的了解拓展培训吗？今天长春拓展训练公司小编就跟大家分享什么是拓展培训？拓展培训的分类有哪些？

一、什么是拓展培训？拓展培训是户外体验式培训课程，课程时间可根据需要灵活调配，从1、2天至6、7天不等，可自由选择，成年人或青少年都可参加。拓展培训是通过体验式教学法，使学员不断探索，了解自我，增进交流和沟通，目的在于培养团队精神、坚毅性格及社会责任感，使学员学会生活、学会工作、学会发展，参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。

二、拓展培训的分类。1、新员工入职培训。培训背景：如何帮助新员工迅速融入团队,认同并接受企业文化，是每个企业都需要解决的问题，通过新员工融入拓展培训帮新员工迅融入企业团队及企业文化，是我们东林拓展训练的强项。课程设置：通过拓展培训消除新员工之间及新老员工之间的陌生感，帮助新员工从过去的单方面的被动接受企业文化变成积极主动的以企业文化为方向考虑并解决问题.

 2、企业员工团队精神培训。培训背景：提高团队合作能力可以帮助企业的员工在为企业创造更高价值的同时提高自身的能力。为企业中的各个阶层人员设计了高效能团队拓展培训课程，旨在帮助员工更好的在团队中发挥个人潜质。培训对象：企业或组织中的各阶层人员。3、企业与客户互动培训。培训背景：与客户建立一种非利益基础的新型关系。与客户一同成长，实现双赢,达到双方利益长期较大化。课程收益：致力于营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖和情感交流的战略伙伴关系。4、如何处理企业与媒体及紧急公关课程。解决企业如何宣传、处理与媒体的互动，如果出现意外或其他情况如何进行媒体宣传与公关，学习并掌握公关能力会让企业在再商海中利用有限资源合理巧妙完成目的进而达到事半功倍的成果，提高公关应急能力往往是坏事变为好事。5、企业管理制度的创新与改革。根据企业实际情况进行摸底排查，找出企业管理漏洞，结合企业人员特点制定适合企业的管理体制的模式，拥有一套的完善的管理体制使企业事半功倍，使企业在较短的时间内快速成长。

    以上就是长春拓展训练公司小编分享什么是拓展培训和拓展培训的分类，通过对推展训练有了更深入的了解，相信大家在以后的企业团建中一定可以有更深刻的体验和更好的成长和进步！