公司团建选择拓展训练都是有目标性的，长春团建公司分享如何开展一场高效的拓展培训！

    如今随着市场竞争的愈发激烈，文化软实力越来越受到各企业的重视。因为传统的灌输式培训形式员工参与度低，很难产生共情心理，使得培训效果微乎其微。因此户外拓展培训受到广泛企业主的青睐，那么，作为企业如何开展一场有高效且有创意的户外拓展活动呢？今天就和长春团建公司一起了解一下吧！

    好的培训的第一要素是区分受众。要明确你的观众是谁，他们要什么。培训师将针对企业的培训分三类，每次针对企业有三种课程，基层、中层和高层。

    对于基层主要是学习技能，提高素质，技能和态度，素质和知识是业绩和个人成长的关键。对于中层主要学习方法，提高效能，这时候管理方法、市场策略是中层需要掌握的技艺。对于高层主要是学习思想，把握趋势，商业思想和战略思维是高层应该把握的关键。

    在开展拓展培训过程中，要遵循一定的渐进方式开展进行。

    开头——良好的开端是成功的一半（3分钟进入主题）

    中间——主题明确，条理清晰；重点突出，言之有物（深入浅出，启迪开悟）

    结尾——三俩妙语，发人深思（不要拖泥带水，2分钟搞定）

    长春团建公司小编今天给大家分享的关于如何开展一场高效的拓展培训，我们可以看出开展一个有效的拓展培训不仅需要有好的策划，同时要做到因人而异，不同的企业进行的培训方式也是不一样的，这就需要拓展培训师们有多方面的经验和更高的领悟。通过企业拓展训练，让员工深刻认识到团队合作的重要性，增加企业凝聚力，共创成功！