破冰对于企业很重要，和长春拓展公司了解团建破冰的意义！

　　任何企业的发展都离不开员工的努力和奋斗，那么员工的努力和奋斗其实也正是体现员工的自我突破，员工的自我破冰。那么对于企业来说，如何做好这个团建的破冰呢？那么团建破冰的意义具体又有哪些呢？具体的和长春拓展公司小编了解一下吧！

　　破冰训练都是如何进行的呢，通常都是进行互动小游戏来打破尴尬的气氛，把大家轻松愉快的导入到团队活动中来，如以《阿三的故事》、《团队快乐操》等轻松快乐的方式展开，用互动的形式加快队员之间相互了解，提升队员参与的热情，初步形成热烈的团队氛围，为接下来的拓展训练活动做好心理准备。

　　破冰是否成功对本次拓展培训是否能达到预期效果至关重要。但破冰不能局限在做一个破冰项目就可以啦。破冰应该包括三层含义：

　　1.参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。

　　2.参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

　　3.参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。

　　因此，长春拓展公司小编认为破冰不只是做一两种破冰活动这么简单的事，如果是两天一夜的训练，有效的破冰一般在头一天的半天，即通过一段时间的磨合和接触，逐渐产生兴趣和依赖感!

　　同时，破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择，比如， 对于一些平时不常在一起的学员，平时接触不多，那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的，有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。如果是团队职位层次较高，对 拓展兴趣不大的学员，就要有针对性地设置一些经典项目，通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评，让学员感受到拓展训练的意义和魅力。如果是学员由于各种原因对教练不信任，则要教练在拓展训练中用真诚和诚意来感化学员。  

　　以上就是长春拓展公司小编给大家分享的关于团建破冰的意义介绍，我们可以看出有参训学员之间的关系解冻、调整正确对待拓展训练的心理状态和通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练等等，所以破冰就是意味着成长，意味着所有的事情都是往好的方向发展！